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大硅公司有一套全面的銷售獎(jiǎng)勵(lì)制度。以穩(wěn)固員工積極的心態(tài)，和激勵(lì)員工積極向上的干勁。不斷的為企業(yè)創(chuàng)造更大的收益，推動(dòng)企業(yè)更好的方向前進(jìn)?，F(xiàn)就公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度剖析如下：

一、凡獲得月度銷售冠軍的團(tuán)隊(duì)，公司獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元或全體成員省外旅游一次；

二、凡獲得月度銷售冠軍的團(tuán)隊(duì)，其當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)超過(guò)1000萬(wàn)（含1000萬(wàn)），公司獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5萬(wàn)元整或全體成員國(guó)外旅游一次；

三、在一年之內(nèi)累計(jì)獲得6次銷售冠軍的團(tuán)隊(duì)，公司獎(jiǎng)勵(lì)該團(tuán)隊(duì)人民幣4萬(wàn)元整，獲得8次銷售冠軍的團(tuán)隊(duì)，公司獎(jiǎng)勵(lì)該團(tuán)隊(duì)人民幣6萬(wàn)元元整，獲得9次銷售冠軍的團(tuán)隊(duì)，公司獎(jiǎng)勵(lì)該團(tuán)隊(duì)人民幣12萬(wàn)元整；

四、凡獲得5次以上冠軍的團(tuán)隊(duì)，公司給予該部門經(jīng)理在職股東3股；

五、凡個(gè)人一年之內(nèi)銷售額達(dá)人民幣300-500萬(wàn)元/年（含500萬(wàn)元），公司給予其本人在職股東3股，銷售額超過(guò)人民幣500萬(wàn)元/年，公司給予其本人在職股東5股;(凡獎(jiǎng)勵(lì)的股份由本部門獎(jiǎng)出）

六、公司給予部門在職股東限額30股，時(shí)間不限，獎(jiǎng)勵(lì)完為止，每人可重復(fù)獲得在職股東；

七、此制度于2011年8月1日開始生效（以滿一年計(jì)算，春節(jié)除外），其股權(quán)由次年開始生效；

八、獲股的銷售人員休假（婚假、產(chǎn)假等）均屬于在職股東；

九、獲取公司部門在職股東者，均有公證處股權(quán)證明；

四川大硅特?？萍?/span>的銷售獎(jiǎng)勵(lì)制度影響著全公司員工，我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷的提升自身的能力，為大硅特玻公司的美好明天而共同努力，共同奮斗。